🎉 Ny uppdatering lanserad 4 september: Förbättrade HR-insikter med möjlighet att se dolda kostnader & identifiera tidiga tecken på ohälsa innan det leder till sjukfrånvaro och missnöje uppsägningar.
Innan anställning 1) Hur upplevde du första mötet med verksamheten och rekryteraren du träffade? 2) Hur upplevde du din rekryteringsprocess? (Lämna gärna feedback på hur vi kan utveckla processen)
Teamet 1) Hur upplevde du din första dag på jobbet? 2) Hur upplevde du bemötandet från dina kollegor under dina första veckor på jobbet? 3) Hur upplevde du stödet från dina kollegor under dina första veckor på jobbet? 4) Hur upplevde du bemötandet från din närmsta ledare under dina första veckor på jobbet? 5) Hur upplevde du stödet från din närmsta ledare under dina första veckor på jobbet? 6) I vilken utsträckning kände du dig välkommen, av ditt team, i ditt nya arbete?
Mentorskapet 1) Var alla praktikaliteter redo för dig första dagen på jobbet? (så som dator, mobil, nyckel, mail etc) 2) Fick du tillgång till nödvändig information tidigt i din onboarding så att du kunde utföra ditt arbete? 3) I vilken utsträckning upplevde du din mentors tillgänlighet? 4) I vilken utsträckning fick du den hjälp som du behövde under din onboarding? 5) Nu, efter onboarding, till vilken utsträckning känner du att du förstår vad som förväntas av dig i din roll?
During recruitment 1)How did you experience the first meeting with the organization and the recruiter you met? 2) How did you experience your recruitment process? (Please, feel free to leave feedback on how we can develop the process)
English Translation The Team 1)How did you experience your first day at work? 2) How did you experience the treatment from your colleagues during your first weeks at work? 3) How did you experience the support from your colleagues during your first weeks at work? 4) How did you experience the treatment from your immediate manager during your first weeks at work? 5) How did you experience the support from your immediate manager during your first weeks at work? 6) To what extent did you feel welcome, by your team, in your role?
The mentorship 1) Were all the practicalities ready for you on your first day at work? (such as computer, mobile, key, e-mail, etc.) 2) Did you get access to the most necessary information early in your onboarding so you could do your job? 3) To what extent did you experience your mentor's accessibility? 4) To what extent did you get the help you needed during your onboarding? 5) Now, after onboarding, to what extent do you feel you understand your role and what is expected of you?
Excitenkät
Kommer snart!
02. Arbetsmiljöenkäter
Kommer snart!
Vi håller på att se över och validera enkäter som kommer finnas tillgängliga här.
