När ska vi göra en åtgärdsplan?

En åtgärdsplan bör skapas om det finns en risk för ohälsa. I Wellbefys verktyg gäller det främst om frågeindex är på 50% eller lägre. Detsamma gäller områden där indexet är högre än 50% men att svaret på frågan/området har tydligt polariserade svar. Där exempelvis en stor andel av svaren är positiva samtidigt som en stor andel är negativa. 

I vissa fall kan statistik vara tillfällig. Framförallt vid en regelbunden mätning, veckovis eller månadsvis. Åtgärdsplan blir därmed extra viktigt att skapa om ett område har visat sig negativ (enligt parametrarna ovan) under en längre tid. 

Grönt: Positivt svar
Rött: Negativt svar

OBS! Undantag för direkt åtgärdsplan och förändring är om som minst en person har svarat negativt på områdena nedan. Då är det ett lagkrav att åtgärda och hantera direkt.

• Mobbning.
• Hot och våld.
• Trakasserier (sexuella och etniska).  

‍
Både VD/HR (Admin-konto) och ledare kan skapa en åtgärdsplan.