Om åtgärdsplan
Varje arbetsgivare har ansvar över att systematiskt följa upp arbetsmiljön. Alltså se över och dokumentera risker för fysisk, psykisk och social ohälsa. Krav från Arbetsmiljöverket är bland annat att följa deras föreskrifter OSA och SAM. Med Wellbefy kan ni systematiskt följa upp era medarbetares upplevelse av den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.
När eventuella risker/ohälsa finns är det viktigt att dokumentera detta och skapa en åtgärdsplan. Att allt ska vara tipp topp hela tiden inom alla områden är det ingen som förväntar sig, men sker det ingen förändring eller finns ingen plan för förändring är det ett problem. Förutom att ohälsa innebär stort lidande för medarbetare/människor, kostar det otroligt mycket pengar vilket kan leda till lägre prestationsförmåga, sjukskrivningar eller hög personalomsättning.
